丁家文(Gavin Ding)
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By: Gavin Ding | November 10, 2018

  残疾人是一个特殊的社会组成群体,而就业是民生之本,那残疾人就业更是保障残疾人的生存之本。随着国家对残疾人就业保障制度的实施,残疾人就业形势有所改善。但残疾人的就业状况依然不容乐观,社会上用人单位招用残疾人的积极性仍然不高。一方面,或许用人单位对按比例安排就业制度认知意识淡薄;另一方面,或许税收优惠政策激励措施还不够吸引用人单位。

 
  2007年2月14日国务院通过了《残疾人就业条例》,从行政立法上制定了促进残疾人就业一系列措施。其中,第十七条就规定“国家对集中使用残疾人的用人单位依法给予税收优惠”。2007年6月,《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》全面囊括了促进残疾人就业方面的税收优惠措施,有效的发挥了推动残疾人就业作用。不过,《残疾人就业条例》第十一条规定:“集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的25%以上。”故此,在2007年6月出台的政策里,“月均安置比例不少于25%并且安置人数不少于10人(企业所得税优惠月均安置比例25%以下至1.5%且不少于5人)。”这一项成了享受税收优惠的必然条件。
  2007年3月16日第十届全国人民代表大会第五次会议通过的《中华人民共和国企业所得税法》第三十条第二项规定:“安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资,企业可以在计算应纳税所得额时加计扣除。”到了2008年1月执行的《财政部 国家税务总局关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》依法首次将企业安置比例和人数条件取消,实打实的给用人单位享受招用残疾人就业按实人数给予企业所得税的优惠。
  就在2007年8月30日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过的《中华人民共和国...

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By: Gavin Ding | October 03, 2018

  一、社会责任
  残疾人是社会的重要组成部分,残疾人的就业更是民生大事。《中华人民共和国残疾人保障法》第三十三条规定:国家实行按比例安排残疾人就业制度。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的,按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。《残疾人就业条例》第八条规定:用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
  这些规定确立了我国按比例安排残疾人就业的法律制度,明确了按比例安排残疾人就业是用人单位的责任和义务,体现了对残疾人就业权利的尊重和保护。而《残疾人就业条例》第九条规定:用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。
  二、优惠政策
  《中华人民共和国残疾人保障法》第三十六条规定:国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人,依法给予税收优惠,并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。《残疾人就业条例》第十七条规定:国家对集中使用残疾人的用人单位依法给予税收优惠,并在生产、经营、技术、资金、物资、场地使用等方面给予扶持。
  (一)增值税优惠
  《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》(财税〔2016〕52号)明确规定了安置残疾人就业的用人单位增值税限额即征即退办法。
  1.所需条件
  • 用人单位月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%(含25%),并且...

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By: Gavin Ding | February 09, 2018

  此前,我的博客文章《银联IC卡支付公交车费指南》介绍了金融IC卡如何电子现金支付公交车费。近来,中国银联也在一直推广银联云闪付产品,并且取得了突破性的进展,譬如全国多地公共交通领域开通了银联云闪付支付车费乘坐公共汽车。一定程度上,打破了以往地方公共交通IC卡垄断的局面。

  然而,我们也看到了近些年来,非银行支付机构开展的线下条码支付业务利用“烧钱”、“补贴”等手段大规模占领支付市场份额,也一定程度上冲击了银行卡收单核心业务。不过,就用户体验而言,银联云闪付更安全、快捷。

  何谓“银联云闪付”,简单讲就是基于银联卡的移动支付品牌。从交互模式不同上,可分为线下 NFC 支付、条码支付,线上应用内支付。其中,NFC 支付从介质不同上,可分为手机支付、手表支付、手环支付等。NFC 支付的特点是,无须打开应用,只需轻触终端便可支付。

By: Gavin Ding | January 10, 2018

  互联网起源于美国,双因素验证(又称两步验证)也是源自于美国的科技公司,后逐渐被互联网站、金融机构等领域采用。国内的相关互联网站、金融机构等也纷纷跟进。


  双因素验证的通俗理解就是在原单要素验证(密码)的基础上增加一项验证要素,譬如USB 模块、短信等媒介,目的旨在提供额外的安全性。但是,任何要素的安全性都是相对的,甚至有的要素已经存在不安全性——短信验证。


  一、短信验证不安全性


  (一)国内方面。2016年4月13日,上海市信息安全行业协会会长谈剑峰在召开的“银行卡信息安全闭门会议”上表示,短信作为一种通信方式的固有属性,决定了其安全防护等级不高,易受到木马拦截、网络钓鱼、电信诈骗、信道窃听等攻击。在2016年4月26日央视《东方时空》就报道了一起利用短信验证码攻破受害人财产的新闻。该新闻事件中,存在两个安全的问题,一是攻击者利用了电信企业的网厅短信验证漏洞发起攻击,从而骗取受害人的信任;二是攻击者利用支付机构平台的短信验证漏洞窃取受害人的资金。媒体报道后,工业和信息化部叫停了电信企业网厅自助换卡业务。此外,攻击者为何这么容易取得受害人的信任?试想一下,如果普通消费者分别被索要自己记忆的密码和明文字符的短信验证码,对索要的哪个因素更具有防范意识?很显然,普通消费者不会轻易透露只有自己记忆的密码。


  在2017年8月的 KCon 黑客大会上,网络安全专家、“黑客”Seeker曾做过演讲《伪基站高级利用技术——彻底攻破短信验证码》,他指出“短信验证码已完全不可信任”。


  (二)国际方面。曾在2012年,澳大利亚电信公司就宣称短信验证用于银行交易不安全。2017年6月,美国权威机构国家标准和技术研究院(NIST)在发布的“Special Publication 800-63:...

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By: Gavin Ding | July 09, 2017

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