丁家文(Gavin Ding)
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By: Gavin Ding | November 10, 2018

  残疾人是一个特殊的社会组成群体,而就业是民生之本,那残疾人就业更是保障残疾人的生存之本。随着国家对残疾人就业保障制度的实施,残疾人就业形势有所改善。但残疾人的就业状况依然不容乐观,社会上用人单位招用残疾人的积极性仍然不高。一方面,或许用人单位对按比例安排就业制度认知意识淡薄;另一方面,或许税收优惠政策激励措施还不够吸引用人单位。

 
  2007年2月14日国务院通过了《残疾人就业条例》,从行政立法上制定了促进残疾人就业一系列措施。其中,第十七条就规定“国家对集中使用残疾人的用人单位依法给予税收优惠”。2007年6月,《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》全面囊括了促进残疾人就业方面的税收优惠措施,有效的发挥了推动残疾人就业作用。不过,《残疾人就业条例》第十一条规定:“集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的25%以上。”故此,在2007年6月出台的政策里,“月均安置比例不少于25%并且安置人数不少于10人(企业所得税优惠月均安置比例25%以下至1.5%且不少于5人)。”这一项成了享受税收优惠的必然条件。
  2007年3月16日第十届全国人民代表大会第五次会议通过的《中华人民共和国企业所得税法》第三十条第二项规定:“安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资,企业可以在计算应纳税所得额时加计扣除。”到了2008年1月执行的《财政部 国家税务总局关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》依法首次将企业安置比例和人数条件取消,实打实的给用人单位享受招用残疾人就业按实人数给予企业所得税的优惠。
  就在2007年8月30日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过的《中华人民共和国...

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By: Gavin Ding | October 03, 2018

  一、社会责任
  残疾人是社会的重要组成部分,残疾人的就业更是民生大事。《中华人民共和国残疾人保障法》第三十三条规定:国家实行按比例安排残疾人就业制度。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的,按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。《残疾人就业条例》第八条规定:用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
  这些规定确立了我国按比例安排残疾人就业的法律制度,明确了按比例安排残疾人就业是用人单位的责任和义务,体现了对残疾人就业权利的尊重和保护。而《残疾人就业条例》第九条规定:用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。
  二、优惠政策
  《中华人民共和国残疾人保障法》第三十六条规定:国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人,依法给予税收优惠,并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。《残疾人就业条例》第十七条规定:国家对集中使用残疾人的用人单位依法给予税收优惠,并在生产、经营、技术、资金、物资、场地使用等方面给予扶持。
  (一)增值税优惠
  《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》(财税〔2016〕52号)明确规定了安置残疾人就业的用人单位增值税限额即征即退办法。
  1.所需条件
  • 用人单位月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%(含25%),并且...

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By: Gavin Ding | February 13, 2017

  如今,人们的大部分时间几乎都是消耗在工作上的,而交际圈很多也是从工作开始建立的。我现在的几位要好朋友就是我以前工作单位的同事,我们依然保持着联系。甚至,职业也成了一个人社交的影响因素,不再仅仅是兴趣爱好决定。

  我们生活中常遇的熟人见面时,总喜欢用“您吃了吗?”打招呼。而久远的同学、朋友相聚,哪怕是前公司工作中接触的协作同事偶遇,我们却习惯了用“现在哪高就?”来唠嗑,可见人们对职业的关注。这又让我联想到了名片交换,一种很正式的商业社交标志性行为,它的作用在如今的信息化时代仍然没有被影响。互联网带给我们的又是便利,互联网上的职业社交或将成为全新的形态。
  我的网站是展示个人和联络的平台之一。因此,现在将多了一种方式与我保持时刻联系。我创建了职业档案,期待连接更多的社交人脉。

  现在可以通过如下徽章查看我的职业档案了。

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